福山通運総合職はやばい?評判が悪い?就職難易度と実情を暴露!

輸送トラック 新卒の就職 

福山通運はやばいって聞くけど、実際どうなの?
評判は悪い?

福山通運の年収や就職難易度を知りたい!

福山通運は物流業界でもトップクラスの大企業です。

ただ福山通運への就職を考える就活生にとって、悪い評判や噂の真偽が気になるのではないでしょうか。

本記事では、福山通運の実情だけでなく、よりレベルの高い企業へ就職する方法もご紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください!

各物流企業にツテのある私が、どんどん暴露していきます!

本記事で分かること

・福山通運の評判が悪い理由
・福山通運の就職難易度や年収・待遇
・より高いレベルの企業に就職する方法

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福山通運はやばい?評判が悪い理由

福山通運に就職するとやばいだとか、評判が悪いといった噂が聞こえてきますが、そのように言われてしまう理由を解説していきます。

人によっては捉え方も変わってくる部分です

「自分が就職したらどう思うか」と考えながら読んでくださいね

考え方が古い

古くからある会社のため非常に考え方が古く、若手には理解出来ないことが多いかもしれません。

残業を減らす動きもなく、システム化や効率化といったことは後回しでアナログな対応が多く見受けられます。

また経営陣のワンマンな部分もあり、上が無茶なことを言ってきても、下は従わざるを得ないといった状態です。

昨今の時代の流れには乗れておらず、従業員としてはイライラすることも多いでしょう。

残業が多く休暇が少ない

先ほども少し触れましたが、残業が多く、残業を減らそうとする動きもないのが現状です。

また、部署にもよりますが長期休暇前後が繁忙期になるため、長期休暇は取りづらく、ワークライフバランスはあまり保てません。

若手であればまだ早めに帰らせてもらえますが、管理職になるとさらに残業は増え、土日が潰れる時もあります。

給料の割にプライベートの時間がないということで離職する人が多いのが実情です。

早くに管理職になる

福山通運は30代前半で管理職になることができます。

社会的地位を考えるといいことかもしれませんが、「管理職になる=残業代が出ない」ということです。

残業代が出ない割には業務量や責任も増えるため、給料にも見合わず、「就職するにはやばい企業」と思われてしまう原因でしょう。

他企業の友人よりも役職や肩書きは上になり、見栄は張れるかもしれませんが、待遇が伴わないため要注意です。

福山通運の就職難易度

複数のトラック

倍率と難易度の解説の前に、理解しておいてほしいことがあります。

元面接官の立場で見た時に、これらのことが出来ていない就活生は100%落ちていました。

落ちる人の特徴

・自己分析が浅い
・ESの内容に一貫性と説得力がない
・面接時、突っ込んだ質問に答えられない
・受け答えに自信がなく、声が小さい

これらのうち一つでも当てはまっていると、たとえ倍率や就職難易度が低い企業でも、内定を取ることは難しいです。

逆にこれらを完璧にしておけば、多少難易度の高い企業であっても、内定をゲットすることが可能になります。

上記特徴に一つでも当てはまった人にオススメなのが、就職エージェントです!

数あるサービスの中でも、キャリアパークの就職エージェントが特にオススメです!

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就職難易度は?

福山通運の就職難易度としては、A〜Fで評価した時、Eマイナスの難易度です。

物流業界内でも就職難易度は低く、ある程度ESや面接の対策をしていれば受かると思っていて良いでしょう。

ただし、先ほどご紹介したように、一定の人には「やばい」と思われていたり、他企業と比べると待遇はあまり良くありません。

第一希望とするよりも、もう少し上のレベルを目指しながら就活することをオススメします。

学歴フィルターはない

福山通運に学歴フィルターはなく、あらゆる大学から採用をしています。

学歴が良いと書類選考で有利という程度で、Fランク大学でも、学歴によって落とされることはないでしょう。

Fランク大学の就活生であっても、希望するのであれば十分内定をゲットできる企業です。

採用人数

採用人数は年によって少し変動をしますが、毎年大体100〜200人程度を採用しています。

物流業界の中でも、福山通運は採用人数が非常に多いです。

採用人数が多い分、倍率という点では下がるため、希望する人にとっては狙い目の企業といえます。

男女比としては、過去三年実績だと6:4くらいで男性の割合が多いですが、極端な数字ではないため、女性でも内定を狙える企業となっています。

まとめ

福山通運の実情と就職難易度はいかがだったでしょうか。

難易度としては低めですので、もう少し上の企業を目指しておきましょう。

就職難易度の高い企業の方が、待遇のアップが期待できます。

上のレベルの企業を目指すには、下準備さえしっかりしておけば内定を取ることは可能です!

高倍率な企業の内定をゲットするには、下記に関する入念な下準備が必要になります。

  • 自己分析の深さ
  • ESの完成度
  • 面接での質問に向けた下準備
  • 面接への慣れ

これらの下準備を完璧に行うには、一人の力では限界があります。

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最後まで読んでいただきありがとうございました!